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[日本找工作] 找工守則 Take no for an answer

By 凌晨12:56:00

前一陣子商業週刊 跟 CAREhER 發了一篇叫做"沒有工作經驗也能進外商的秘訣"的文章似乎激勵了很多人心 但是 並不認為適用於日本

以我的經驗來說 在日本是非常非常困難的 為什麼非常困難有很多原因
當然 不介意職位不介意薪水不介意業績壓力不介意哪種外商 又另當別論 

可是 如果是有一定學歷會講多國語言的人來說 在選工作上也會有點挑

而今天想要我想說的是 找recruiter (head hunter) 之前必須弄懂的淺規則
要不然不要說工作沒找到 自己的將來也或許會被影響


 take no as an answer  不是因為他是recruiter就一定要幫你申請工作



我一直都很崇拜 可以坦然 take no as an answer 的人 聽起來很簡單 不要就拉倒

但是當自己連工作都還沒找 連想申請都被拒絕的時候 卻是一件非常令人氣餒的事

被一個活生生的人 拒絕的時候 真的是跟新卒的時候公司好好的用敬語跟你說
"這次真的很可惜 我們公司全體上下誠心的為您美好的將來祈禱" 真的是完全不一樣
跟那種寧願不要收的禱告信來說

這種拒絕 可是說是在你臉上打兩記熱辣辣的巴掌再幫你敷剝皮辣椒一樣的狠
真的很傷自尊心 真的很痛 (這些姐姐都知道)

甚至會懷疑自己是不是真的那麼差 連全世界都在背叛自己 沒有一個容身之處

但是 在就職活動這淌混水裡久了
深深的體會到

如果一個recruiter不幫你投履歷 應該要萬般感謝他
為什麼 因為他在你被公司拒絕前就跟你說了實話
而不是讓你抱著滿心期待的在達陣前一槍倒地

我曾經很氣餒有個recruiter斬釘截鐵的跟我說 you are just going to get a lot a lot of rejections
我曾經不懂為什麼job description 上面有幾條我就符合幾條 整個除了job title 旁邊沒寫我的名字以外 根本就是在說我  recruiter卻還是不幫投

為什麼!!!

一個當recruiter的朋友 這樣跟我說 
對!你都符合沒錯 可是不能申請是因為他們知道這間公司想要什麼樣的人 喜不喜歡沒工作經驗 社風如何

她舉了一個很簡單的例子 讓我服服貼貼
一個客戶走進來
她說她想去香奈兒工作 她的資歷完全符合JD
可是她穿的像H&M 說話像109 頭髮像マルイ 從頭到腳
沒有一點是香奈兒 就算妳是LV 香奈兒還是只要香奈兒 他不要LV

而在知道她肯定會被香奈兒退貨的情況下 是不是拒絕的對雙方都省事

是的

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